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华中区域公司招聘公告
文章来源: 本站原创  发布时间:2019-05-14  浏览:2036

天津创业环保集团股份有限公司华中区域公司招聘公告

 

天津创业环保集团股份有限公司作为“中国水业十大影响力企业”,是天津城市基础设施建设投资集团有限公司控股的国有企业,在中国上海和香港两地上市,是一个全国化市场、多业务发展的企业集团。

 集团公司为统筹管理安徽、湖南和湖北等华中区域内的整体业务,在安徽省合肥市设立华中区域公司,具体负责运营管理、工程建设管理、区域发展战略管理、市场开发、梯队建设与人才培养等,全面落实集团公司经营决策,完成区域整体经营计划与考核目标。

为尽快完成华中区域公司的队伍组建,促进人才合理流动,拓宽员工职业发展通道,现根据华中区域公司的岗位设置情况,面向社会公开招聘以下职位:

一、招聘岗位

根据华中区域公司的岗位设置,此次将面向社会招聘员工15人。

需求部门

需求岗位

需求人数

工作地点

建设管理部

经理

1

安徽省合肥市

工程质量岗

1

工程管理岗

1

市场开发部

战略管理岗

1

业务管理岗

3

运营管理部

安全管理岗

1

人力资源部

经理

1

人力管理岗

2

综合办公室

经理

1

企业文化岗

1

后勤管理岗

1

党务管理岗

1

合计

15

 

 

二、招聘人员岗位职责及招聘条件如下:

)招聘准入资格:

须符合《集团公司招聘管理办法(试行)》所列准入条件:

1.工作不满5年的,先学历须为全日制大学本科及以上学历,同时具有学士及以上学位;

2.工作满5年及以上的,具有本科及以上学历,同时具备以下条件之一:

(1)具有学士及以上学位;

(2)具有高级及以上职称;

(3)具有注册会计师、注册造价工程师或一级建造师执业资格等企业所需的注册类职(执)业资格。

(二)招聘岗位职责及条件:

1、建设管理部经理(1名)

岗位职责

1)负责工程类法规、制度的推广;

2)负责工程新技术的推广;

3)负责区域公司内建设工程项目的组织方案和队伍组建;

4)负责区域公司内建设工程项目的计划的指导与组织实施;

5)负责区域公司内工程质量管理;

6)完成领导交办的其它工作任务。

招聘条件

1)工程管理、土木工程、市政工程、建筑工程、道路桥梁等土木类、工程造价、环境工程、给排水、机械设备、机电一体化、过程装备与控制、电子电气、自动化、安全等相关专业;

2)3年及以上相关工作经验,50周岁以下;

3)良好的沟通协调、表达能力、职业道德和敬业精神。

2、建设管理部工程质量岗(1名)

岗位职责

1)负责区域公司内工程项目的质量管理;

2)负责区域公司内工程项目的工程造价管理;

3)负责区域公司内工程项目的工程安全体系建设和工程文明施工情况的监督与指导;

4)完成领导交办的其它工作任务。

招聘条件

1)土木工程、工程管理、市政工程、建筑工程、道路桥梁等土木类、工程造价、环境工程、给排水、机械设备、机电一体化、过程装备与控制、电子、电气、自动化、安全管理、安全工程等相关专业

2)良好的沟通协调、表达能力、职业道德和敬业精神;

3)有相关工作经验者优先考虑。

 

3、建设管理部工程管理岗(1名)

岗位职责

1)负责区域公司内工程项目的工程管理体系建设的监督与指导;

2)负责区域公司内工程项目的组织方案和队伍组建;

3)负责区域公司内工程项目的计划的指导与组织实施;

4)完成领导交办的其它工作任务。

招聘条件

1)工程管理、土木工程、市政工程、建筑工程、道路桥梁等土木类、工程造价、环境工程、给排水、机械设备、机电一体化、过程装备与控制、电子、电气、自动化、安全管理、安全工程等相关专业;

2)良好的沟通协调、表达能力、职业道德和敬业精神;

3)有相关工作经验者优先考虑。

 

4、市场开发部战略管理岗(1名)

岗位职责

1)负责区域内战略规划制定和推行;

2)负责区域内开发体系管理;

3)完成领导交办的其它工作任务。

招聘条件

1)经济、金融、法律、工商管理、人力资源、环境工程、给排水、机械设备、机电一体化、电气、自动化、电子类等相关专业;

2)良好的沟通协调、表达能力、职业道德和敬业精神;

3)有相关工作经验者优先考虑。

 

5、市场开发部业务管理岗(3名)

岗位职责

1)负责战略新业务市场信息收集;

2)负责法律风险防范和开发项目的风险分析;

3)负责集团公司授权范围内的股权管理;

4)负责区域公司年度财务计划与统计;

5)完成领导交办的其它工作任务。

招聘条件

1)环境工程、环境科学、给排水、水利水电、机械设备、机电一体化、电气、电子、生物化学、经济、会计、统计、审计、财务管理、金融、法律类等相关专业;

2)良好的沟通协调、表达能力、职业道德和敬业精神;

3)有相关工作经验者优先考虑。

 

6、运营管理部安全管理岗(1名)

岗位职责

1)负责安全管理体系的建设与推广;

2)负责区域内各公司的安全监督管理;

3)完成领导交办的其它工作任务。

招聘条件

1)安全管理、安全工程、土木工程、工程管理、市政工程、建筑工程、环境工程、给排水、机械设备、机电一体化等相关专业;

2)良好的沟通协调、表达能力、职业道德和敬业精神;

3)有相关工作经验者优先考虑。

 

7、人力资源部 经理(1名)

岗位职责

1)负责人力资源规划及制度建设;

2)负责关键管理和技术人才培养;

3)负责区域内子公司组织架构和薪酬结构的指导设计;

4)负责组织激励体制建设;

5)负责经营目标管理;

6)完成领导交办的其它工作任务。

招聘条件

1)人力资源、工商管理、企业行政管理、劳动关系、经济类、法律类等相关专业;

2)3年及以上相关工作经验,50周岁以下;

3)良好的沟通协调、表达能力、职业道德和敬业精神。

 

8、人力资源部人力管理岗(2名)

岗位职责

1)负责区域人事政策和制度的宣贯与推广;

2)负责建立区域内关键管理和技术人才库与培养实施;

3)负责区域内项目公司组织架构和薪酬结构的设计研究;

4)负责区域内激励体制建设和推行;

5)负责区域公司和各项目公司的经营目标统计与管理;

6)完成领导交办的其它工作任务。

招聘条件

1) 人力资源、劳动关系、工商管理、企业行政管理、经济类、法律类等相关专业;

2)良好的沟通协调、表达能力、职业道德和敬业精神;

3)有相关工作经验者优先考虑。

 

9、综合管理部 经理(1名)

岗位职责

1)负责区域公司内企业文化和品牌推广;

2)负责区域内项目公司的内控体系推广和监督管理;

3)负责区域公司行政后勤和党群管理工作;

4)完成领导交办的其它工作任务。

招聘条件

1)中文、新闻、文秘类、工商管理、企业行政管理、社会工作、经济、法律、人力资源、思想政治等相关专业;

2)3年及以上相关工作经验,50周岁以下;

3)良好的沟通协调、表达能力、职业道德和敬业精神。

 

10、综合管理部文化管理岗(1名)

岗位职责

1)负责企业文化理念的提炼塑造和传播;

2)负责企业文化活动组织和行为规范;

3)负责企业文化形象宣传和品牌推广;

4)负责区域内共性文化推广和各项目公司的个性文化推行情况跟踪;

5)完成领导交办的其它工作任务。

招聘条件

1)中文、新闻、文秘类、工商管理、企业行政管理、社会工作、经济、法律、人力资源、思想政治等相关专业;

2)良好的沟通协调、表达能力、职业道德和敬业精神;

3)有相关工作经验者优先考虑。

 

11、综合管理部后勤管理岗(1名)

岗位职责

1)负责区域公司的后勤管理和会务服务;

2)负责区域公司的资产管理;

3)负责区域公司的安防保卫工作;

4)完成领导交办的其它工作任务。

招聘条件

1)中文、新闻、文秘类、工商管理、企业行政管理、社会工作、经济、法律、人力资源、思想政治等相关专业;

2)良好的沟通协调、表达能力、职业道德和敬业精神;

3)有相关工作经验者优先考虑。

 

12、综合管理部党务管理岗(1名)

岗位职责

1)认真贯彻、落实党的路线、方针、政策,做好党建宣传工作;

2)负责推行党员组织生活和组织关系管理;

3)负责党员政治理论学习和教育管理等工作;

4)负责党建工作和党员信息档案整理;

5)负责协助做好纪检、监察、勤政廉洁和纠风方面的具体工作;

5)完成领导交办的其它工作任务。

招聘条件

1)中文、新闻、文秘类、工商管理、企业行政管理、社会工作、经济、法律、人力资源、思想政治等相关专业;

2)中共党员,具有良好的沟通协调、表达能力、职业道德和敬业精神;

3)有相关工作经验者优先考虑。

 

三、公司员工待遇

1)根据华中区域公司的薪酬结构,按照岗位职级进行定薪。

2)按照国家规定缴纳五险一金。

3)享受带薪休假。

 

四、招聘程序

(一)简历投递

1)简历投递: 应聘者可在新安人才网、智联招聘网、前程无忧网等投递简历或发送简历至 18124691@qq.com和823775024@qq.com;

2)简历投递资料:个人简历及毕业证、学位证、职称证、职(执)业资格证等扫描件;

3)简历投递时间:2019年05月14日—2019年05月20日

(二)考评环节

对符合应聘条件人员进行笔试和面试。

1)笔试试卷进行通用职业能力测评和专业知识测评,按照4:6比例计入素质测评成绩。素质测评为百分制,成绩低于60分的,原则不得进入面试。

2)面试为百分制,面试成绩占总成绩的50%。

3)综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%,保留两位小数,总分为100分,低于60分不得录用。

(三)录用决策

根据应聘者的综合成绩由高到低的顺序确定考察人选,进行内部审批。

(四)公示

审批通过后,将人选情况在阜阳公司官网进行公示,公示7天。

五、其他

1)联系人:张岩、郝保贝   

2)联系电话:13305580611、15621579878

 

 

                                     华中区域公司

2019年05月14日

 

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