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阜阳创业水务有限公司2021年招聘公告
文章来源: 本站原创  发布时间:2021-03-18  浏览:1242

 

阜阳创业水务有限公司2021年招聘公告

 

天津创业环保集团股份有限公司作为“中国水业十大影响力企业”,是天津城市基础设施建设投资集团有限公司控股的国有企业,在中国上海和香港两地上市,是一个全国化市场、多业务发展的企业集团。

 阜阳创业水务有限公司作为天津创业环保集团股份有限公司国有控股全资子公司,创立于2005年12月15日,注册资本1.07亿元人民币,是一家采用BOT、TOT、技术服务、专业咨询为商业运营模式,以污水处理、再生水利用、污泥处理处置、垃圾渗滤液处理、工业废水治理等环保领域产业链为主营业务的专业化运营企业。

目前,公司拥有两座自运营的污水处理厂,一家分公司,两家子公司,业务区域范围遍布阜阳市、阜阳界首市、六安市、马鞍山市等行政区域。

为拓展公司业务发展,促进人才合理流动,拓宽员工职业发展通道,现根据公司的岗位设置情况,面向社会公开招聘以下职位:

一、招聘岗位

根据公司的岗位设置,此次将面向社会招聘员工2人

需求部门

需求岗位

需求人数

工作地点

运营管理部

运营管理岗

1

安徽省阜阳市

技术部

设备管理岗

1

安徽省阜阳市

合计

2

 

       

二、招聘人员岗位职责及招聘条件如下:

(一)招聘准入资格:

须符合《创业环保集团员工招聘管理制度》所列准入条件。

1.部门管理岗人员应具备以下条件:

(1)工作不满 5 年的(含校园招聘),先学历须为全日制大学本科及以上学历,同时具有学士及以上学位;

(2)工作满 5 年及以上的,具有本科及以上学历,同时具备以下条件之一:

①具有学士及以上学位;

②具有高级及以上职称;

③具有注册会计师、注册造价工程师或一级建造师执业资格等企业所需的注册类职(执)业资格。

(二)招聘岗位职责和条件:

1、运营管理部运营管理岗(1名

岗位职责:

(1)负责负责分、子公司运营质量的监督指导;并对其日常水质情况,工艺过程参数控制情况进行监督考核;
    (2)负责对分、子公司现场检查,总结、推广运行质量管理的先进经验;
    (3)负责组织分、子公司分析运行质量中的突出问题,制定整改方案和措施,监督检查落实情况;
    (4)负责组织分、子公司贯彻执行质量运行的法规、制度和标准,研究和推广运行质量管理方法和技术;并组织进行质量标准化运行培训;

(5)负责公司其他管理制度、行为规范的执行和公司质量相关收发文归档整理;
    (6)承担上级领导交办的其他工作事项;

招聘条件:

(1)环境科学与工程类、安全科学与工程类、管理科学与工程类、化学类、生物科学类、机械类、电气类、电子信息类、自动化类、土木类、水利类、化工与制药类等相关类专业;

(2)良好的沟通协调、表达能力、职业道德和敬业精神;

(3)有相关工作经验者优先考虑。

2技术部设备管理岗(1名

岗位职责:

(1)负责组织公司生产性资产管理制度体系的维护及宣贯

(2)负责组织公司生产性资产的实物管理,包括购置、报废、处置、清查、台账管理。

(3)负责审核分、子公司固定资产购置及处置计划。

(4)指导监督分子公司设备设施管理及制度建立情况;

(5)负责组织审核分、子公司年度维修计划;

(6)负责审核分、子公司大修工程计划;

(7)为分、子公司运营中存在的设备技术难点提供解决方案或审核技术方案、现场指导整改等技术支持;

(8)承担上级领导交办的其他工作事项。

招聘条件:

(1)机械类、电气类、电子信息类、自动化类、环境科学与工程类、安全科学与工程类、管理科学与工程类、化学类、生物科学类、土木类、水利类、化工与制药类等相关类专业;

(2)良好的沟通协调、表达能力、职业道德和敬业精神;

(3)有相关工作经验者优先考虑。

三、公司员工待遇

(1)根据公司的薪酬结构,按照岗位职级进行定薪。

(2)按照国家规定缴纳五险一金。

(3)享受带薪休假。

、招聘程序                                                                      

(一)简历投递

(1)简历投递: 应聘者可在新安人才网、智联招聘网、前程无忧网、猎聘网等投递简历。

(2)简历投递资料:个人简历及毕业证、学位证、职称证、职(执)业资格证等扫描件;

(3)简历投递时间:2020年03月18日—2020年03月24日

(二)考评环节

对符合应聘条件人员进行笔试和面试。

(1)笔试试卷进行通用职业能力测评和专业知识测评,按照4:6比例计入素质测评成绩。素质测评为百分制,成绩低于60分的,原则不得进入面试。

(2)面试为百分制,面试成绩占总成绩的60%。

(3)综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%,保留两位小数,总分为100分,低于60分不得录用。

(三)公示

根据应聘者的综合成绩由高到低的顺序确定拟录用人选,招聘结果将在公司OA办公系统内进行公示,公示7天。

(四)录用决策

公示无异议后按程序办理人员录用审批。

审批通过后,招聘人员体检合格后,将与公司签订劳动合同。

(五)回避政策

严格执行集团公司任职回避相关规定。不再招录在天津城投集团内有如下亲属关系人员:夫妻关系;直系血亲关系;三代以内旁系血亲关系;近姻亲关系。

五、其他

(1)联系人:陈曦

(2)联系电话:0558-2211560

 

 

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